Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Obsługa reklamacji zgłaszanych przez zespoły obsługi klienta.
• Wsparcie w procesach związanych z postępowaniami prawnymi oraz przypadkami niewypłacalności.
• Przygotowywanie miesięcznych raportów i zestawień dla lidera zespołu należności.
• Opracowywanie specjalnych analiz na potrzeby podejmowania decyzji finansowych.
• Udział w spotkaniach zespołowych i wsparcie w zamykaniu kwartałów oraz roku finansowego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe, najlepiej w obszarze finansów lub rachunkowości.
• Minimum 3-letnie doświadczenie w zespole ds. należności.
• Znajomość języka angielskiego i francuskiego na poziomie B2.
• Znajomość zasad rachunkowości i obsługi systemu SAP (mile widziane).
• Umiejętności komunikacyjne, analityczne oraz zdolność do pracy zespołowej.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bez okresu próbnego.
• Bonusy roczne, program poleceń pracowniczych oraz elastyczne godziny pracy.
• Dostęp do platform szkoleniowych, kursów online i stacjonarnych.
• Prywatna opieka medyczna, karta Multisport lub punkty na platformie MyBenefit.
• Wsparcie zdrowia psychicznego (darmowe konsultacje z psychologiem).
• Hybrydowy model pracy (2 dni w biurze w Łodzi) lub możliwość pracy w pełni zdalnej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »