Specjalista ds. Kadr

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Samodzielne prowadzenie procesów kadrowo‑administracyjnych
• Obsługa systemów kadrowych oraz uzupełniających baz danych
• Zarządzanie pakietem benefitów i wsparcie pracowników w ich korzystaniu
• Prowadzenie i weryfikacja ewidencji kadrowej w systemie płacowym
• Generowanie dokumentów: umów, aneksów, świadectw pracy, skierowań na badania
• Przygotowywanie raportów kadrowych i deklaracji dla instytucji (m.in. GUS)
• Udzielanie bieżącego wsparcia zespołowi oraz rozwiązywanie kwestii kadrowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Znajomość prawa pracy, procedur kadrowych i zasad archiwizacji danych
• Zaawansowana obsługa MS Excel i pozostałych narzędzi MS Office
• Dokładność, rzetelność i samodzielność w realizacji zadań
• Komunikatywność i łatwość współpracy w zespole
• Mile widziana znajomość SAP i języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1)

Firma oferuje:

Oferujemy

• Pracę w zgranym, wspierającym się zespole
• Udział w różnorodnych projektach kadrowych
• Możliwość hybrydowego trybu pracy po wdrożeniu (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie)
• Elastyczne rozpoczęcie dnia pracy (godz. 7:00–9:00)
• Prywatna opieka medyczna w sieci Enel‑Med
• Karta MultiSport i ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
• Świętowanie jubileuszy — ponad 20% zespołu z nami ponad 10 lat

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »