Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Aktywne poszukiwanie osób, które – tak jak my – wierzą w wartość edukacji,
• Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako „skarbnicy talentów” na przyszłość,
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) – od analizy potrzeb, przez sourcing i selekcję kandydatów, aż po ofertowanie
• Wykorzystywanie różnorodnych źródeł pozyskiwania kandydatów – social media, wydarzenia branżowe, networking oraz Twoje autorskie pomysły,
• Współpraca z hiring managerami w celu precyzyjnego dopasowania kandydatów do potrzeb zespołów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – warunek konieczny,
• Umiejętność dostrzegania potencjału kandydata – nie tylko na podstawie CV,
• Znajomość branży edukacyjnej mile widziana
• Samodzielność, kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania,
• Wysoki poziom komunikatywności i naturalna łatwość w nawiązywaniu relacji,
• Chęć pracy, która niesie realny wpływ na rozwój organizacji i jej ludzi.

Firma oferuje:

• Szansę na realny wpływ na rozwój biznesu – to rola, w której możesz kształtować edukacyjną rzeczywistość!
• Atrakcyjne wynagrodzenie i bonusy – wynagrodzenie adekwatne do Twoich doświadczeń i wyników, z możliwością uzyskania premii za realizację celów.
• Pracę z ciekawymi ludźmi – będziesz częścią zespołu pełnego pasji i zaangażowania. Nasi pracownicy to osoby, które wierzą w misję szkoły i dążą do jej realizacji.
• Możliwości rozwoju zawodowego – stawiamy na Twoje dalsze doskonalenie! Oferujemy dostęp do szkoleń,
• Praca stacjonarna
• Stabilne warunki zatrudnienia i pracę dającą dużo satysfakcji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »