eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Wessem/RoermondPracownik Magazynowy / Picker

Kto szuka:

E&A Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik Magazynowy / Picker

Lokalizacja:

Wessem/ Roermond

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Holandia, Wessem/Roermond

17,17 €/h brutto

z dodatkiem urlopowym i rezerwami na poczet dni urlopu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Opis stanowiska:
  • kompletowanie zamówień przy użyciu skanera,
  • pakowanie produktów zgodnie z wytycznymi,
  • przyjmowanie i weryfikacja zwrotów,
  • załadunek oraz rozładunek towarów,
  • dbanie o porządek w miejscu pracy.
Wymagania:
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
  • chęć do pracy w systemie zmianowym,
  • mile widziane prawo jazdy kat. B,
  • dobra organizacja pracy i zaangażowanie w wykonywane zadania.
Oferujemy:
  • stawkę 17,17 € brutto/h (w tym dodatki urlopowe i rezerwy),
  • premie za godziny wieczorne i nocne do 45%, soboty +50%,
  • bezpłatny transport z miejsca zakwaterowania do pracy,
  • bonus dla kierowców – 2,50 € dziennie (do 12,50 €/tydzień),
  • legalne zatrudnienie na warunkach holenderskich,
  • cotygodniowe wypłaty wynagrodzenia,
  • zakwaterowanie zgodne ze standardami SNF (maks. 2 osoby w pokoju),
  • ubezpieczenie zdrowotne oraz wsparcie koordynatora na miejscu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-25

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: E&A Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...