eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźReferent/Referentka

Kto szuka:

Izba Administracji Skarbowej w Łodzi

Stanowisko:

Referent/Referentka

Numer referencyjny:

160751

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań



  • praca w siedzibie Urzędu na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego,
  • praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
  • praca przeważnie siedząca,
  • narzędzia pracy - sprzęt biurowy (np. komputer, drukarka, niszczarka, itp.),

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy



  • stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,
  • stanowisko pracy zlokalizowane w budynku czteropiętrowym,
  • budynek wyposażony w windy osobowe (w tym windę dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich), umożliwiające osobom o ograniczonej sprawności ruchowej poruszanie się pomiędzy kondygnacjami,
  • na parterze budynku znajduje się pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla  potrzeb osób z niepełnosprawnością.

Zakres zadań

  • Dokonuje czynności analitycznych i sprawdzających niezastrzeżonych do właściwości rzeczowej innych komórek organizacyjnych w szczególności w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych.
  • Prowadzi czynności analityczne i sprawdzające w zakresie poprawności i rzetelności danych zawartych w deklaracjach podatkowych wraz z obsługą dokumentów w aplikacjach systemowych.
  • Dokonuje czynności w zakresie wywiązywania się podatników z obowiązku terminowego składania deklaracji podatkowych.
  • Weryfikuje zasadność składanych korekt zeznań podatkowych.
  • Wnioskuje o przeprowadzenie postępowań i kontroli podatkowych.
  • Archiwizuje dokumenty komórki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
  • Współpracuje z innymi komórkami organizacyjnymi oraz innymi instytucjami i organami w zakresie realizowanych zadań.
  • Zastępuje pozostałych pracowników działu w czasie ich nieobecności.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
  • Podstawowa znajomość przepisów w zakresie prawa podatkowego i Ordynacji podatkowej.
  • Grzeczność i uprzejmość
  • Otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły
  • Umiejętność pracy w zespole, współpracy z innymi pracownikami dzielenia się wiedzą oraz informacjami
  • Umiejętność argumentowania, asertywność oraz umiejętność przekonywania
  • Obsługa: MS Office: Word oraz Excel
  • Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Obsługa aplikacji i systemów informatycznych Ministerstwa Finansów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-13

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: Izba Administracji Skarbowej w Łodzi

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...