Kto szuka:
TDF Poland Sp. z o.o.
Stanowisko:
Przedstawiciel Handlowy
Lokalizacja:
Łódź
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Miejsce pracy: region środkowo-zachodni (teren o początkowych kodach pocztowych 6 i 9)
- Utrzymywanie kontaktów z obecnymi klientami
- Pozyskiwanie nowych klientów
- Opieka nad stałymi i nowymi Klientami w rejonie Polski środkowo-zachodniej
- Doradztwo techniczne klientom firmy
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane)
- Znajomość języka angielskiego
- Gotowość do częstych podróży
- Prawo jazdy kat. B
- Samodzielność, sumienność, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów
- Doświadczenie w sprzedaży armatury przemysłowej (pompy, zawory, uszczelnienia) będzie dodatkowy atutem
- Wskazane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Firma oferuje:
- Pracę w stabilnej firmie
- Wynagrodzenie odpowiadające posiadanym kwalifikacjom
- Samochód służbowy, laptop, telefon
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
Logistyka wyrasta na jeden z najmocniejszych filarów rynku pracy. Globalne łańcuchy dostaw, rozwój e-commerce i automatyzacja sprawiają, że firmy zwiększają zatrudnienie i podnoszą płace w działach odpowiedzialnych za transport i ...
Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...