eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Łódź › Programista RPA

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Programista RPA

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Analiza oraz konsultacja wewnętrznych procesów biznesowych i identyfikowanie możliwości zastosowania rozwiązań RPA oraz VBA;
  • Projektowanie, implementowanie, testowanie oraz wdrażanie automatyzacji zgodnie z wymaganiami biznesowymi;
  • Prowadzenie indywidualnych projektów oraz koordynacja tych w zespole;
  • Uczestnictwo w ocenie rentowności automatyzacji;
  • Tworzenie i aktualizowanie dokumentacji tworzonych rozwiązań;
  • Wsparcie i utrzymanie wdrożonych rozwiązań;
  • Współpraca z wewnętrznymi zespołami i innymi działami (programistami, architektami i analitykami);
  • Udział w rozwoju frameworku automatyzacji, modelu działania w zespole, ciągły rozwój koncepcji, metod i narzędzi;
  • Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń z narzędzi automatyzacji dla innych użytkowników;
  • Raportowanie wyników;

  • Wyższe wykształcenie (najchętniej Informatyka, Analiza Danych i pokrewne);
  • Min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku przy realizacji projektów automatyzacyjnych;
  • Bardzo dobra znajomość języka Angielskiego (B2);
  • Zaawansowana wiedza i praktyczne doświadczenie w korzystaniu z platform RPA - najchętniej Power Automate;
  • Znajomość VBA i praktyczne użycie;
  • Znajomość programu SAP (dodatkowy atut);
  • Doświadczenie w pracy w podejściu Agile/SCRUM;
  • Silne podejście techniczne oraz umiejętność samodzielnego badania i rozwiązywania złożonych problemów;
  • Doskonałe umiejętności analityczne;
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne;

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Praca hybrydowa z centrum Łodzi (w tygodniu 3 dni pracy z biura);
  • Godziny pracy od poniedziałku do piątku z elastycznym rozpoczęciem pomiędzy 7:00, a 9:00;
  • Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, kursy językowe, karta na posiłki);
  • Atrakcyjne wynagrodzenie;
  • Zespół Eventowy, w którym możesz szerzyć pomysły integrujące zespół;
  • Kultura firmy zorientowana na ludzi;
  • Nowoczesne biuro w centrum Łodzi;
  • Przyjazna atmosfera pracy i międzynarodowe środowisko.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-30

do końca oferty: 50 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zarobki programistów w 2022 roku

    Zarobki programistów w 2022 roku

    W 2022 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 6 307 programistów. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosiła 9 129 PLN brutto.

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

  • Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

    Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

    Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ...