eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźMłodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. odpadów specjalnych

Kto szuka:

REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych

Stanowisko:

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. odpadów specjalnych

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój dzień pracy będzie składał się z:
  • nawiązywania kontaktów handlowych
  • sporządzania ofert, umów i aneksów
  • udziału w przetargach
  • prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki
  • utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami spółki
  • prowadzenia działalności marketingowej zgodnie z polityką firmy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Szukamy Ciebie jeśli:
  • posiadasz wykształcenie minimum średnie
  • dobrze obsługujesz MS Office, w szczególności Excel
  • jesteś samodzielny w działaniu
  • jesteś operatywny, komunikatywny i dyspozycyjny
  • posiadasz czynne prawo jazdy kat.B
Dodatkowymi atutami będą:
  • wykształcenie w zakresie ochrony środowiska lub pokrewne
  • znajomość rynku odpadów i doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • pracę w dużej, stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • niezbędne narzędzia pracy
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • grupowe ubezpieczenie na życie
  • prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę
  • kartę Multisport dofinansowaną przez pracodawcę
  • atrakcyjne świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-31

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...