eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźKoordynator ds. Jakości i Standardów Organizacyjnych

Kto szuka:

Fundacja GAJUSZ

Stanowisko:

Koordynator ds. Jakości i Standardów Organizacyjnych

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Dołączysz do zespołu, który dba o to, by procesy w Fundacji były uporządkowane, czytelne, zgodne z normami i bezpieczne. Będziesz odpowiadać za system zarządzania jakością (ISO 9001) audyty i standardy organizacyjne, a także – jeśli masz takie kompetencje – obejmiesz obszar ochrony danych osobowych (RODO). Twoja praca realnie wpłynie na codzienne funkcjonowanie fundacji i jakość opieki nad naszymi podopiecznymi.

 

Kluczowe obszary twojej przyszłej odpowiedzialności:

 

1. System zarządzania jakością / ISO 9001

  • Utrzymanie i rozwój systemu zarządzania jakością.
  • Monitorowanie zmian w normach ISO i rekomendowanie wdrożeń.
  • Aktualizacja polityki jakości, celów jakościowych i dokumentacji systemowej.
  • Planowanie, przeprowadzanie i dokumentowanie audytów wewnętrznych.
  • Nadzór nad działaniami korygującymi i doskonalącymi.
  • Organizacja corocznego przeglądu zarządzania.

2. Projektowanie i doskonalenie procesów

  • Opisywanie, aktualizacja i standaryzacja procesów organizacyjnych (także poza obszarem ISO).
  • Tworzenie i aktualizacja procedur, instrukcji i formularzy.
  • Zapewnianie spójności dokumentacji w całej fundacji.
  • Wsparcie właścicieli procesów w ich wdrażaniu i doskonaleniu.
  • Dbałość o aktualność i prawidłowy obieg dokumentów.
3. Compliance organizacyjne (procesowe)
  • Monitorowanie zgodności działań organizacji z przyjętymi zasadami, procedurami i standardami.
  • Identyfikacja ryzyk operacyjnych związanych z brakiem zgodności.
  • Rekomendowanie rozwiązań systemowych i standardów usprawniających pracę.
  • Współpraca z działami merytorycznymi przy wdrażaniu i utrzymaniu standardów.
4. RODO – obszar mile widziany
  • Weryfikacja i aktualizacja dokumentacji RODO.
  • Wsparcie w ocenie ryzyka i DPIA.
  • Udział w obsłudze incydentów danych osobowych.
5. Szkolenia i edukacja wewnętrzna
  • Przygotowanie i prowadzenie szkoleń i działań edukacyjnych dla personelu.
  • Wsparcie pracowników w rozumieniu i stosowaniu dokumentacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w obszarze ISO / systemów zarządzania jakością lub audytów wewnętrznych.
  • Certyfikat audytora ISO 9001.
  • Umiejętność opisywania i modelowania procesów.
  • Praktyczna znajomość tworzenia i aktualizowania dokumentacji procesowej lub systemowej.
  • Samodzielność, dokładność i umiejętność pracy z różnymi zespołami.
  • Mile widziane:
    • znajomość RODO,
    • doświadczenie w NGO lub sektorze medycznym.

Firma oferuje:

Oferujemy

  1. Współpracę w ramach B2B w wymiarze od 50 do 70 godzin miesięcznie, w zależności od posiadanych kompetencji (RODO).
  2. Elastyczne godziny i możliwość częściowego wykonywania zadań zdalnie (min. 8 godzin stacjonarnie w siedzibie fundacji).
  3. Pracę, która realnie wpływa na jakość życia dzieci i ich rodzin.
  4. Możliwość budowania i rozwijania systemów jakości w organizacji o dużej misji społecznej.
  5. Wspierający zespół i otwartą kulturę współpracy.
  6. Szkolenia i rozwój kompetencji (ISO, audyty, RODO).
  7. System benefitów: zniżka na kartę sportową i badania medyczne, wolny piątek, kartę spożywczą, integracje zespołowe, wsparcie specjalistów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-10

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Fundacja GAJUSZ

branże: Kontrola jakości

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...