Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• realizacja robót budowlanych zgodnie z dokumentacją techniczną, przepisami prawa budowlanego i zasadami BHP,
• koordynacja prac sił własnych oraz firm podwykonawczych,
• kontrolowanie postępu prac, harmonogramu robót oraz budżetu kontraktowego,
• analiza dokumentacji technicznej i zgłaszanie ewentualnych niezgodności lub usprawnień,
• prowadzenie dokumentacji budowy (dziennik budowy, protokoły odbioru robót),
• współpraca z inwestorem, projektantem i zespołem kontraktowym,
• udział w wyborze technologii robót, planowaniu dostaw materiałów, sprzętu i transportu,
• dbałość o jakość, terminowość i bezpieczeństwo prowadzonych robót,
• bieżące wykonywanie poleceń przełożonego w ramach powierzonych kompetencji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe techniczne o specjalności drogowej,
• minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierownika robót drogowych lub w nadzorowaniu procesu budowlanego,
• uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności drogowej,
• prawo jazdy kat. B,
• dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel), mile widziana znajomość AutoCAD i MS Project,
• znajomość przepisów prawa budowlanego, norm technicznych oraz zasad FIDIC,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
• komunikatywność, sumienność, nastawienie na realizację celów i współpracę.

Firma oferuje:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
• Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.
• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »