eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźKierownik / Kierowniczka oddziału

Kto szuka:

Interhandler Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierownik / Kierowniczka oddziału

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Planowanie i organizacja pracy mechaników w zakresie diagnostyki oraz napraw maszyn budowlanych i rolnych
  • Nadzór nad jakością i terminowością wykonywanych napraw, kontrola standardów serwisowych oraz podejmowanie działań korygujących w przypadku odchyleń
  • Kompleksowa opieka nad Klientami Oddziału
  • Realizacja budżetu sprzedaży części zamiennych, osprzętów oraz usług serwisowych
  • Odpowiedzialność za gospodarkę magazynową
  • Prowadzenie działań mających na celu zwiększenie ilości klientów oraz ciągłe podnoszenie jakości obsługi klienta
  • Kierowanie kilkuosobowym zespołem (mechanicy i specjaliści serwisu)
  • Odpowiedzialność za funkcjonowanie Oddziału od strony organizacyjno-technicznej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie minimum średnie – preferowane techniczne
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Znajomość rynku części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych do maszyn będzie dodatkowym atutem
  • Umiejętności obsługi klienta, planowania i organizacji pracy zespołu
  • Prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • System premiowy
  • Szkolenia produktowe i techniczne
  • Niezbędne narzędzia pracy: auto służbowe (również do użytku prywatnego), laptop, telefon
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Dofinansowanie do karty sportowej
  • Bony świąteczne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-22

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Interhandler Sp. z o.o.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...