Kierownik ds. obiektów

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• koordynacją procesów związanych z obsługą kontraktów dla klientów biznesowych
• tworzeniem, konsolidacją i bieżącą relacją z zespołami usług serwisowych na zasadach wzajemnego szacunku
• dbaniem o właściwą relację z klientem i jej rozwój
• dbaniem o jakość i prawidłowość realizacji usług poprzez regularne audyty obiektów
• prowadzeniem wymaganej dokumentacji i współpracą z innymi działami firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenia w koordynacji usług facility management minimum 1 rok.
• silnej orientacji na klienta oraz prawidłowe relacje w podległych zespołach.
• swobody w poruszaniu się w środowisku MS Office.
• czynnego prawa jazdy kategorii B.
• samodzielności w działaniu oraz podejmowanych decyzjach, umiejętności odnajdywania się w zespole.
  wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych oraz wysokiej kultury osobistej.

Firma oferuje:

• wsparcie w codziennych obowiązkach na każdym etapie współpracy.
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę oraz możliwość wpływu na swoje wynagrodzenie poprzez systemy premiowe.
• jasne zasady współpracy w firmie o przejrzystej strukturze.
• możliwość rozwoju osobistego i zawodowego.
• wprowadzenie w obowiązki przez doświadczonego mentora oraz pakiety szkoleń w trakcie trwania pracy.
• niezbędne narzędzia pracy takie jak samochód służbowy, laptop, telefon.
• dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »