eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźKierowniczka / Kierownik Budowy / Site Manager

Kto szuka:

Murapol Venture Partner S.A.

Stanowisko:

Kierowniczka / Kierownik Budowy / Site Manager

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Prowadzenie budowy zgodnie z przepisami Prawa Budowlanego.
  • Kontrola jakości robót i zgodności z dokumentacją projektową.
  • Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP.
  • Organizacja i realizacja inwestycji zgodnie z harmonogramem.
  • Egzekwowanie terminowego i prawidłowego wykonania prac.
  • Zarządzanie zamówieniami materiałowymi i nadzór nad dostawami.
  • Analiza projektów w celu optymalizacji rozwiązań technicznych.
  • Raportowanie postępów budowy.
  • Kierowanie zespołem inżynierów budowy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Minimum rok doświadczenia w budownictwie mieszkaniowym lub komercyjnym.
  • Uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń – warunek konieczny.
  • Doświadczenie w nadzorowaniu inwestycji mieszkaniowych lub komercyjnych.
  • Bardzo dobra znajomość Prawa Budowlanego i przepisów technicznych.
  • Umiejętność organizacji pracy, wyznaczania priorytetów i determinacja w realizacji celów.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Udział w realizacji prestiżowych projektów budowlanych.
  • Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne benefity.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i specjalistycznych szkoleń.
  • Jasno wytyczoną ścieżkę kariery.
  • Przyjazne i wspierające środowisko pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-02

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Murapol Venture Partner S.A.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...