Kto szuka:
Lafrentz Polska Sp. z o.o.
Stanowisko:
Inżynier Kontraktu (k/m)
Lokalizacja:
Łódź
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- reprezentowanie Inwestora na budowie
- nadzór nad realizacją robót zgodnie z kontraktem
- kontrola harmonogramu i budżetu
- zatwierdzanie robót i płatności
- rozpatrywanie roszczeń
- koordynacja uczestników procesu budowlanego
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- wyższe wykształcenie techniczne
- min. 5 lat doświadczenia w branży budowlanej przy realizacji inwestycji infrastrukturalnych na stanowisku Inżyniera Kontraktu lub Inżyniera Rezydenta (kontrakty realizowane wg FIDIC)
- znajomość prawa budowlanego i procedur administracyjnych
- umiejętność zarządzania kontraktem (czas, koszt, jakość)
- umiejętność pracy z dokumentacją techniczną
- umiejętność analizy ryzyk i roszczeń
- umiejętność zarządzania zmianami w kontrakcie
- prowadzenie narad i raportowanie
- prawo jazdy kat. B
Firma oferuje:
Oferujemy
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- atrakcyjne wynagrodzenie
- zatrudnienie w dogodnej formie
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...
Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...