Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Wsparcie menedżerów w obszarze HR: rekrutacje, rozwój, motywacja, retencja
• Doradztwo i koordynacja spraw kadrowych w regionie
• Realizacja polityki personalnej i działań employer brandingowych
• Praca nad wskaźnikami HR (np. absencja, fluktuacja)
• Udział w rekrutacjach i onboardingu kadry kluczowej
• Współpraca przy projektach HR i aktualizacji opisów stanowisk

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, zarządzanie, prawo, psychologia)
• Minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy i MS Excel
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych
• Umiejętność współpracy z menedżerami, samodzielność, dobra organizacja pracy

• Studia podyplomowe z HR lub kursy z prawa pracy

• Znajomość języka angielskiego (min. poziom B2)

Firma oferuje:

Oferujemy

• Program wdrożeniowy z opiekunem
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, karta Multisport
• Pożyczki i wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych
• Dofinansowanie wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
• Rabaty na paliwo i zniżki u partnerów
• Dostęp do platformy językowej i firmowych grup sportowych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »