eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźHandlowiec

Kto szuka:

COGNOR S.A. Oddział Złomrex we Wrocławiu

Stanowisko:

Handlowiec

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów i Dostawców
  • Współpraca i bieżąca obsługa Klientów i Dostawców
  • Raportowanie wyników pracy 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie minimum średnie
  • Znajomość lokalnego rynku złomu stalowego i metali nieżelaznych – mile widziane
  • Łatwość w nawiązywaniu kontaktów
  • Prawo jazdy kategorii B
  • Obsługa MS Office (Word, Excel)

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę
  • Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, tel. służbowy)
  • Pakiet ubezpieczeń grupowych
  • Pakiet medyczny
  • Możliwość finansowania przez firmę niezbędnych szkoleń
  • Świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. wczasy pod gruszą, premie świąteczne)
  • Atrakcyjny system wynagrodzeń uzależniony od wyników pracy
  • Stabilne warunki pracy
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-28

do końca oferty: 5 dni

pracodawca: COGNOR S.A. Oddział Złomrex we Wrocławiu

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...