Praca › Oferty pracy Wejherowo › Elektromonter

Kto szuka:

ELEKTRO-INSTALL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Stanowisko:

Elektromonter

Numer referencyjny:

StPr/25/1089

Lokalizacja:

Wejherowo

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

wykonywanie instalacji elektrycznych,
budowa linii kablowych,
montaż oświetlenia,
prace ziemne.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

wykształcenie zasadnicze zawodowe, elektryczne, kierunek: elektryk
prawo jazdy kat B

Firma oferuje:

Oferujemy

umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 8 000 PLN

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Specjalista ds. Telefonicznej Obsługi Klienta B2B Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Specjalista Finansista / Księgowy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-27

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: ELEKTRO-INSTALL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Jakie zarobki w IT w I kw. 2024 roku?

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.

Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Kiedy student straci ubezpieczenie zdrowotne?

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...