eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁobezPOMOC ADMINISTRACYJNA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

POMOC ADMINISTRACYJNA

Lokalizacja:

Łobez

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0558


Obowiązki:

- pomoc w obsłudze osób bezrobotnych i poszukujących pracy w zakresie pośrednictwa pracy,
- pomoc w doborze kandydatów i kierowanie osób bezrobotnych na subsydiowane miejsca pracy,
- pomoc przy pozyskiwaniu i upowszechnianiu ofert pracy,
- obsługa klienta Urzędu,
- udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy,
- pomoc przy prowadzeniu niezbędnej dokumentacji



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • dobra organizacja, samodzielność, operatywność
  • komunikatywność,obsługa klienta

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • [Inne] : - obywatelstwo polskie - pełna zdolność do czynności prawnych - korzystanie z pełni praw publicznych - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku


Miejsce pracy: Niepodległości 13, 73-150 Łobez, powiat: łobeski, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: http://pup.lobez.ibip.pl/public/


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-24

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...