eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LimanowaSpecjalista/specjalistka

Kto szuka:

Komenda Powiatowa Policji w Limanowej

Stanowisko:

Specjalista/specjalistka

Numer referencyjny:

160611

Lokalizacja:

Limanowa

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

· Praca w systemie jednozmianowym, czterogodzinnym,


· Praca przy monitorze ekranowym poniżej połowy dobowego czasu pracy, przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.


· Nie występują szkodliwe oraz niebezpieczne warunki pracy.


· Urząd mieści się w budynku trzykondygnacyjnym - brak windy.


· Praca w siedzibie urzędu i w terenie (wyjazdy m.in. do podległych komisariatów oraz posterunków Policji w związku z koniecznością ustaleń przyczyn i okoliczności wypadku, kontroli warunków pracy/służby).

Zakres zadań

  • Prowadzi kontrole warunków służby/pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp w celu eliminowania lub ograniczenia zagrożeń.
  • Prowadzi postępowania wyjaśniające w celu ustalenia przyczyn i okoliczności wypadków mających związek ze służbą/pracą.
  • Uczestniczy w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków mających związek ze służbą/pracą w celu wypracowania procedur zmniejszających możliwość ich występowania.
  • Uczestniczy w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp w celu poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
  • Prowadzi wymagane rejestry w celu rzetelnej ewidencji wypadków mających związek ze służbą/pracą.
  • Uczestniczy w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego wiążącego się z wykonywaniem służby/pracy w celu doboru najwłaściwszych środków ochrony indywidualnej.
  • Sporządza okresowe analiz bhp w celu opracowania propozycji przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych zapobiegających zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe wyższe o kierunku lub specjalizacji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego pracy w służbie BHP
  • Znajomość przepisów BHP
  • Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych.
  • Niepełnienie służby zawodowej ani niewykonywanie pracy w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (t.j. Dz.U. z 2020, poz. 2141) ani niewspółpracowanie ze wskazanymi organami bezpieczeństwa państwa
  • Znajomość ustawy o Policji,
  • Znajomość ustawy o służbie cywilnej
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Komenda Powiatowa Policji w Limanowej

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...