eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Lidzbark WarmińskiKIEROWNIK REFERATU INWESTYCJI

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KIEROWNIK REFERATU INWESTYCJI

Lokalizacja:

Lidzbark Warmiński

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0667


Obowiązki:

opracowywanie potrzeb inwestycyjnych dla Burmistrza Miasta przy sporządzaniu projektu budżetu w części dotyczącej inwestycji,
prowadzenie i nadzór merytoryczny inwestycji realizowanych przez Urząd Miejski w zakresie wykonywanych obowiązków,
nadzorowanie całokształtu zadań w zakresie inwestycji,
kontrolowanie stopnia realizacji tych zadań w jednostkach podporządkowanych Burmistrzowi Miasta oraz przedstawienie wniosków pokontrolnych,
przygotowanie okresowych ocen, analiz, informacji i sprawozdań oraz prac statystycznych wynikających z obowiązujących przepisów, programów, zaleceń Burmistrza Miasta lub badań GUS,
współdziałanie z organami kontroli społecznej i w razie potrzeby uczestniczenie w ich posiedzeniach,
podejmowanie przedsięwzięć organizacyjnych w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań określonych w budżecie miasta i zarządzeniach Burmistrza Miasta,
współdziałanie z Referatem Organizacyjnym i Spraw Obywatelskich w rozpatrywaniu i załatwianiu wniosków i postulatów obywateli, wniosków z zebrań samorządu miejskiego, interpelacji radnych, wniosków oraz skarg oraz Referatem Gospodarki Komunalnej,
uzgadnianie projektów budowlanych w zakresie wynikającym z przepisów prawa,
obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • wykształcenie wyższe,posiada co najmniej czteroletni staż pracy, w tym trzy lata udokumentowanego doświadczenia w pracy w zakresie pozyskiwania i rozliczania środków zewnętrznych, w tym unijnych,polskie obywatelstwo,pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,nieposzlakowana opinia,stan zdrowia umożliwiający pełnienie obowiązków,bardzo dobra znajomość przepisów ustawa o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, ustawa prawo budowlane, ustawa o drogach publicznych, prawo zamówień publicznych, kodeks postępowania administracyjnego.


Miejsce pracy: Ratuszowa 5, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy,list motywacyjny, dokumenty poświadczające wykształcenie,kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających uprawnienia, umiejetności i kwalifikacje,oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych,klauzula informacyjna załącznik nr 1 do ogłoszenia,kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku, gdy kandydat, zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych -pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie wyłonionych kandydatów)a. Termin:2025-11-14 08:00:00c. Miejsce:Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub pocztą na adres: Urząd Miejski, 11-100 Lidzbark Warmiński ul. Aleksandra Świętochowskiego 14 z dopiskiem: Dotyczy: " Kierownik Referatu Inwestycji" w terminie do dnia 14 listopada 2025 r. do godz. 8.00. Istnieje możliwość aby osoby niepełnosprawne przesyłały dokumenty aplikacyjne w postaci elektronicznej, podpisane podpisem osobistym, zaufanym lub kwalifikowanym na adres: Skrzynka Podawcza na E-PUAP - /2809011/skrytkaDodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 0897******. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci zakwalifikowani do II etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie dalszego postępowania rekrutacyjnego. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Lidzbaku Warmińskim oraz na tablicy ogłoszeń w urzędzie ul. Aleksandra Świętochowskiego 14.Jednocześnie informuję o możliwości odstąpienia od naboru bez podania przyczyny.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-05

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...