eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LibiążStarszy referent/starsza referentka

Kto szuka:

Komenda Powiatowa Policji w Chrzanowie

Stanowisko:

Starszy referent/starsza referentka

Numer referencyjny:

160177

Lokalizacja:

Libiąż

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca w systemie jednozmianowym, stanowisko pracy wyposażone w telefon i drukarkę. Praca przy komputerze - powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, w środowisku biurowym przy oświetleniu dziennym i sztucznym.


Wejście do budynku Komisariatu Policji w Libiążu nie jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Stanowisko pracy w Zespole do spraw Prezydialnych znajduje się na I piętrze - w budynku nie ma widny. w KP w Libiążu nie ma pomieszczenia sanitarnego przystosowanego dla osób z niepełnosprawnościami.

Zakres zadań

  • Rejestracja postępowań przygotowawczych i postępowań sprawdzających w aktualnie obowiązujących systemach i rejestrach
  • Rejestrowanie, sprawdzanie i usuwanie danych z KSIP oraz ERCDŚ zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami
  • Sprawdzanie danych w innych systemach informatycznych m.in. w bazie PESEL
  • Opracowywanie wszelkich danych dot. KSIP i ERCDŚ
  • Prowadzenie magazynu dowodów rzeczowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
  • Gromadzenie postanowień o umorzeniu dochodzeń i wpisane sprawy do rejestru przestępstw oraz ustalenie na podstawie zwrotnych potwierdzeń odbioru prawomocności wymienionych postanowień
  • Wykonywanie zadań w zakresie postępowania z materiałami archiwalnymi i dokumentacją niearchiwalną
  • Prowadzenie dokumentacji dotyczącej polityki bezpieczeństwa KSIP i ERCDŚ

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji
  • Znajomość i interpretacja przepisów związanych z prowadzeniem składnicy akt w jednostkach organizacyjnych Policji.
  • Znajomość obsługi komputera. Systematyczność i rzetelność. Umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole.
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne"

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-30

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Komenda Powiatowa Policji w Chrzanowie

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...