eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyDoradca Techniczno - Handlowy

Kto szuka:

BELTEC Rafał Różycki, Bartłomiej Siuda spółka cywilna

Stanowisko:

Doradca Techniczno - Handlowy

Lokalizacja:

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Pozyskiwanie nowych i obsługa obecnych klientów firmy.
  • Realizacja planów sprzedaży.
  • Budowanie pozytywnego wizerunku firmy.
  • Praca w różnych województwach - do uzgodnienia.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wymagane doświadczenie handlowe w branży technicznej (konieczne) 
  • Preferowane osoby z branży, pracujące w charakterze handlowym.
  • Minimum wykształcenie średnie lub wyższe techniczne
  • Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta.
  • Wysoka motywacja do pracy - nastawienie na realizację celu.
  • Zdolności negocjacyjne.
  • Obsługa pakietu Office.
  • Prawo jazdy kategorii B.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę.
  • Atrakcyjne warunki finansowe adekwatne do wiedzy oraz doświadczenia, powiązane z wynikami sprzedaży
  • Podstawa+ prowizja
  • Pracę w młodym zespole profesjonalistów w branży w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Niezbędne narzędzia pracy (telefon, komputer, samochód służbowy)
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji: uczestniczenie w szkoleniach wewnętrznych oraz zewnętrznych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-08

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: BELTEC Rafał Różycki, Bartłomiej Siuda spółka cywilna

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...