Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za obsługę i rozwój sieci sprzedaży opartej na modelu franczyzowym. Jeśli lubisz działać interdyscyplinarnie, masz lekkie pióro, dobrze odnajdujesz się w komunikacji z partnerami biznesowymi i znasz realia pracy z dokumentacją — ta rola może być dla Ciebie!

• Opieka nad franczyzobiorcami w zakresie dokumentacji, systemów i bieżącego wsparcia,
• Udział w projektach otwierania nowych punktów franczyzowych,
• Monitorowanie efektywności biur sprzedaży i przygotowywanie raportów,
• Współpraca z działami finansów, marketingu, windykacji i agencjami zewnętrznymi,
• Koordynacja komunikacji z siecią (newslettery, spotkania, szkolenia),
• Wsparcie działań promocyjnych w sieci franczyzowej,
• Administrowanie bazami danych i systemami dostępu,
• Prowadzenie działań informacyjnych na stronie internetowej sieci.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Osoby z min. 2-letnim doświadczeniem na stanowisku związanym z obsługą partnerów/franczyzy/sieci handlowej,
• Kogoś z wykształceniem wyższym i dobrą znajomością MS Excel,
• Osoby mobilnej, z prawem jazdy kat. B, gotowej do wyjazdów,
• Komunikatywnej w języku angielskim (w mowie i piśmie),
• Samodzielnej, dobrze zorganizowanej i umiejącej pracować z wieloma wątkami jednocześnie.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia,
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w środowisku międzynarodowym,
• Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta lunchowa, Multisport, zniżki hotelowe,
• Przyjazną atmosferę i realny wpływ na rozwój sieci partnerskiej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »