Praca › Oferty pracy Lębork › PRACOWNIK SOCJALNY (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRACOWNIK SOCJALNY (K/M)

Lokalizacja:

Lębork

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0143

Obowiązki:

Wszelkie informacje wraz z zakresem obowiązków zamieszczone są na stronie internetowej PCPR Lębork (zakładka "Nabór pracowników") oraz na stronie BIP PCPR Lębork (zakładka "Oferty pracy")

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, Word)

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

[Inne] : Wszelkie informacje dotyczące niniejszego ogłoszenia zamieszczone są na stronie internetowej PCPR Lębork (zakładka "Nabór pracowników") oraz na stronie BIP PCPR Lębork (zakładka "Oferty pracy")

Miejsce pracy: Okrzei 15, 84-300 Lębork, powiat: lęborski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.pcprlebork.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA OSOBA NA STANOWISKU ASYSTENT KONSERWATORSKI W PRACOWNI KONSERWACJI MALARSTWA Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA OSOBA NA STANOWISKO PRACOWNIK FIZYCZNY/PRACOWNIK DROGOWY

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-20

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Rynek pracy prawników: mniej rekrutacji, więcej specjalizacji, a jakie zarobki?

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Praca sezonowa: znamy najlepiej płatne stanowiska grudnia 2025

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...

Widełki zarobków w ogłoszeniu o pracę: jak daleko sięga jawność wynagrodzeń

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...