Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0079

Obowiązki:

Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników – zakładanie i prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.

Obsługa procesów płacowych – naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, zasiłków oraz sporządzanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Rozliczenia z ZUS i urzędami skarbowymi – przygotowywanie i przekazywanie deklaracji, zgłoszeń oraz raportów (m.in. ZUS, PIT, PFRON).

Ewidencja czasu pracy – monitorowanie absencji, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności pracowników.

Wsparcie pracowników w sprawach kadrowo-płacowych – udzielanie informacji dotyczących wynagrodzeń, urlopów, świadczeń i obowiązujących przepisów.

Nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• znajomość prawa pracy, umiejętność redagowania pism, sporządzania wniosków SAMODZIELNOŚĆ, dokładność, pracowitość

Wykształcenie:

• średnie zawodowe 4-letnie

Pozostałe wymagania:

• [Umiejętność 1] : znajomość zasad naliczania płac i obciążeń ZUS i PIT

Miejsce pracy: Kossaka 78, 84-300 Lębork, powiat: lęborski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »