Kto szuka:
Asistwork Sp z o.o.
Stanowisko:
Pracownik Produkcji (k/m)
Lokalizacja:
Łaziska Górne
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Zadania:
- proste czynności produkcyjne
- pakowanie, układanie produktów, kontrola jakości
Wymagania:
- chęci do pracy
- nie wymagamy doświadczenia - możliwość przyuczenia
- dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym (6-14-22)
Oferujemy:
- możliwość rozpoczęcia w niedługim terminie
- umowę zlecenie (dla studenta/ucznia stawka brutto=netto)
- wynagrodzenie: podstawa + miesięczna premia motywacyjna 900 zł brutto
-
pracę od pon. do pt. (6-14, 14-22, 22-6)
- lokalizacja: Łaziska Górne - dogodna lokalizacja, w pobliżu przystanek autobusowy
Osoby zainteresowane zapraszamy do aplikowania poprzez formularz, kontaktu telefonicznego - 785******, lub wysłania wiadomości "produkcja" - oddzwonimy i opowiemy Ci o szczegółach.
Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...
Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...
Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...