eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOperator Koparki

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Operator Koparki

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku operatora koparki.
  • Wykształcenie zawodowe lub techniczne.
  • Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
  • Wymagane cechy: samodzielność, sumienność, dokładność, rzetelność.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę.
  • Wynagrodzenie od 45 do 50 zł/h netto.
  • Niemieckie urlopy budowlane (SOKA).
  • Organizujemy transport z Polski do Niemiec, z opcją tygodniowego lub dwutygodniowego powrotu do Opola, gdzie można zostawić auto na strzeżonym parkingu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-12

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,2% wyższe r/r i wyniosło 8482,47 zł brutto.

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...