Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
SPECJALISTA/SPECJALISTKA REKREACJI RUCHOWEJ
Lokalizacja:
Kwidzyn
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0150
Obowiązki:
organizowanie i prowadzenie zajęć ruchowych dla różnych grup wiekowych (dorośli, dzieci), przygotowanie sprzętu sportowego oraz dbanie o jego stan techniczny, prowadzenie dokumentacji zajęć, w tym ewidencji uczestników,
prowadzenie social media
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- doświadczenie w pracy w zespole
- komunikatywność i wysoka kultura osobista
- biegła obsługa komputera z obsługą internetu
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- doświadczenie w pracy w zespole, umiejętność tworzenia programów zajęć, imprez rekreacyjnych i sportowych dopasowanych do potrzeb grupy (dzieci, dorośli, seniorzy)
Miejsce pracy: SPORTOWA 6, 82-500 Kwidzyn, powiat: kwidzyński, woj: pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...
W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...
Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...
Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...