Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
OSOBA WYKONUJĄCA PRACE NA STANOWISKU CIEŚLA
Lokalizacja:
Kwidzyn
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0147
Obowiązki:
wykonywanie prac ciesielskich, ogólnych prac budowlanych, zbrojenie, murowanie, szalowanie, betonowanie
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- doświadczenie zawodowe (wymagany staż - lata: 1)
- bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność, dokładność, zaangażowanie
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- mile widziana umiejętność czytania rysunków technicznych
Miejsce pracy: LOTNICZA 1, 82-500 Kwidzyn, powiat: kwidzyński, woj: pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...
Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...
Zimowa aura sprzyja upadkom, które mogą skończyć się poważnymi kontuzjami. Jeśli do wypadku doszło w drodze do pracy lub z pracy, przysługuje Ci 100% zasiłku chorobowego - bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli zdarzyło się to pierwszego ...
Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...
Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...