eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁasinPOMOC ADMINISTRACYJNA (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

POMOC ADMINISTRACYJNA (K/M)

Lokalizacja:

Łasin

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0133


Obowiązki:

Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac i przelewów wynagrodzeń. Rozliczanie podatku od wynagrodzeń i sporządzanie informacji PIT. Rozliczanie składek ZUS. Obsługa programu "Płatnik". Prowadzenie ewidencji środków trwałych. Prowadzenie spraw dotyczących zamówień publicznych. Sporządzanie przelewów bankowych dotyczących bieżących płatności. Dekretowanie i wprowadzanie do programu finansowego dokumentów księgowych. Współpraca z głównym księgowym.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • obsługa komputera - pakiet programów office
  • biegła obsługa komputera z obsługą internetu

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • Wykształcenie średnie, biegła obsługa komputera (pakiet office). Umowa o pracę, wynagrodzenie brutto 4806 zł.


Miejsce pracy: Odrodzenia Polski 3, 86-320 Łasin, powiat: grudziądzki, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-18

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Finanse

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...