Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
PRACOWNIK PRODUKCJI - KOWAL
Lokalizacja:
Kraśnik
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0013
Obowiązki:
- ręczna i mechaniczna obróbka metalu (kucie, hartowanie)
- przygotowanie materiałów do obróbki
- obsługa maszyn i urządzeń kuźniczych
- wykonywanie elementów zgodnie z dokumentacją techniczną
- dbanie o stan techniczny narzędzi i stanowiska pracy.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Zdolności manualne
- czytanie rysunku technicznego
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- doświadczenie w pracy na stanowisku kowala lub w obróbce metalu mile widziane
Miejsce pracy: Fabryczna 6, 23-210 Kraśnik, powiat: kraśnicki, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...
1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...
Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...
Rok 2025 jest przełomowym w kwestii rozwoju branży odnawialnych źródeł energii w Polsce. W lutym ruszyła budowa 78 monopali na Morzu Bałtyckim. Orlen przewiduje, że od 2026 rozpocznie produkcję energii o łącznej mocy 1,2 GW. Budowa ...
Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...