eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówSpecjalista / Specjalistka / Koordynator ds. Marketingu

Kto szuka:

DOTCOM SP. Z O.O

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka / Koordynator ds. Marketingu

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres Obowiązków
  • Współtworzenie i aktywna realizacja firmowej strategii marketingowej.
  • Tworzenie materiałów, narzędzi oraz kampanii marketingowych (online i offline).
  • Ścisła współpraca z wewnętrznym Działem Marketingu.
  • Monitorowanie i raportowanie prowadzonych działań w systemach wewnętrznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Umiejętność pracy nad wieloma projektami jednocześnie (multitasking).
  • Dobra organizacja czasu pracy i zaangażowanie.
  • Umiejętność śledzenia i adaptowania trendów rynkowych.
  • Doświadczenie w prowadzeniu / koordynowaniu pracy zespołu.
  • Posiadanie prawa jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Pracę w doświadczonym zespole i stabilnym środowisku.
  • Rozwój kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia branżowe.
  • Prywatną opiekę medyczną i zniżki pracownicze.
  • Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-23

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: DOTCOM SP. Z O.O

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...