Specjalista / Specjalistka ds. HR

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• kompleksowe wsparcie w obszarze HR w zakresie rekrutacji,
• współpraca przy realizacji polityki szkoleniowej i rozwojowej,
• współpraca przy tworzeniu nowych rozwiązań HR mających na celu podniesienie satysfakcji i zaangażowania pracowników,
• współpraca przy realizacji ,,miękkich" procesów HR,
• współadministrowanie systemów HR-owych,
• udział w projektach HR

Wymagania stawiane pracownikowi:

• masz co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR,
• posiadasz wykształcenie wyższe kierunkowe,
• czujesz się swobodnie wśród danych liczbowych, a Excel nie stanowi dla Ciebie problemu,
• jesteś kreatywną osobą, a nieszablonowe myślenie nie jest Ci obce,
• jesteś elastyczna/y w działaniu oraz łatwo adaptujesz się do zmieniających się warunków,
• jesteś otwartą, empatyczną osobą, która z łatwością buduje relacje,
• potrafisz wyrażać swoje zdanie i emocje w sposób, który nie narusza granic i poczucia komfortu innych osób,
• masz poczucie odpowiedzialności i samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań,
• masz wysoko rozwiniętą świadomość biznesowa i nastawienie na realizację celów
• mile widziane doświadczenie trenerskie,
• mile widziane prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w firmie z ponad 30-letnim doświadczeniem, w oparciu o pełen etat z perspektywą długofalowej współpracy,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• pracę pełną wyzwań w otwartym i zgranym zespole,
• rozbudowany pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna Allianz, pakiet sportowy (Medicover Sport), ubezpieczenie grupowe na życie PZU lub UNIQA, dofinansowanie do wczasów, świadczenia świąteczne, paczki mikołajowe dla dzieci,
• brak dress code’u,
• parking dla pracowników,
• szkolenie wstępne,
• niezbędne narzędzia pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »