eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówSpecjalista ds. sprzedaży telefonicznej

Kto szuka:

Premium Pro Group Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. sprzedaży telefonicznej

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 

Firma z branży chemii przemysłowej poszukuje handlowców.

Wymagania stawiane pracownikowi:


Praca tylko stacjonarna w biurze w Warszawie lub Krakowie
Wynagrodzenie stałe + premia która jest naliczana procentowo od wysokości sprzedaży


Jeśli:
  • jesteś otwarty na rozmowy telefoniczne na różne tematy,
  • lubisz ludzi i kontakt z nimi,
  • jesteś osoba wesoła i łatwo nawiązujesz kontakty

to zapraszam do aplikacji.

 

Poszukujemy osób:
  • punktualnych,
  • rzetelnych,
  • mających duża kulturę osobistą ,
  • które szukają stałej pracy.
Wymagania:
  • biegła znajomość języka polskiego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-11

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Premium Pro Group Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...