Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna między innymi za utrzymanie w sprawności infrastruktury Wydziału, znajdujących się w salach wykładowych oraz laboratoriach dydaktycznych.

 

• Współpraca przy opracowywaniu wniosków inwestycyjnych oraz zamówień na aparaturę i oprogramowanie,
• Przyjmowanie nowo zakupionej aparatury zgodnie z dokumentacją techniczną i finansową oraz przygotowywanie opisów faktur,
• Obsługa spraw celnych związanych z zakupem aparatury, m.in. współpraca z agencjami celnymi i dostawcami, weryfikacja prawidłowości danych zawartych w dokumentach, tłumaczenie faktur (w uzgodnieniu z zamawiającym) oraz zapewnienie kompletnej dokumentacji do rozliczeń,
• Nadzór nad zagospodarowaniem aparatury po zakończeniu zlecenia, wsparcie w organizacji relokacji, przygotowywanie propozycji likwidacji i złomowania zbędnej aparatury oraz udział w pracach Komisji Kasacyjnej,
• Reklamowanie wadliwych dostaw lub niezgodnych z zamówieniem oraz wsparcie w zakresie współpracy z serwisami, legalizacji, napraw i przeglądów technicznych aparatury,
• Prowadzenie magazynu aparatury oraz zapewnienie jej właściwego przechowywania i zabezpieczenia, a także udział w inwentaryzacjach,
• Wypożyczanie sprzętu na podstawie rewersów mienia, kontrola zwrotów oraz prowadzenie związanej z tym ewidencji,
• Udzielanie informacji o dostępnej aparaturze i możliwościach zakupu oraz prowadzenie ewidencji aparatury i przedmiotów małowartościowych, w tym obsługa elektronicznych ksiąg inwentarzowych i oznakowanie sprzętu numerami inwentarzowymi,
• Obsługa systemów informatycznych obowiązujących na Uczelni, w tym wprowadzanie danych związanych z ewidencją i obiegiem dokumentacji,
• Obsługa techniczna laboratoriów dydaktycznych, sal wykładowych, wykładów zdalnych oraz telekonferencji,
• Współpraca z administracją Wydziału, katedrami oraz innymi jednostkami organizacyjnymi Uczelni,
• Udział w szkoleniach i spotkaniach służbowych oraz bieżące śledzenie przepisów administracyjnych związanych z zakresem obowiązków.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie min. średnie techniczne,
• Doświadczenie w pracy z komputerem, w tym biegłość w obsłudze programów MS Word, MS Excel,
• Mile widziana podstawowa znajomość języka angielskiego,
• Wysoka kultura osobista,
• Umiejętność efektywnej komunikacji.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek za wieloletnią pracę (3-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego stażu pracy),
• Pakiet benefitów (13-ta pensja, dofinansowanie do wypoczynku pracownika i członków rodziny, preferencyjne pożyczki, ubezpieczenia grupowe),
• System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• Możliwość zaangażowania w inicjatywy charytatywne i działania integracyjne (m.in. Bieg Rektora,
• Bieg Firmowy, Impreza Mikołajowa),
• Atrakcyjna lokalizacja w centrum Wrocławia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »