Kto szuka:
SPEEDBUS PIOTR GODYŃ
Stanowisko:
Kierowca / Kierowczyni C+E w transporcie międzynarodowym
Lokalizacja:
Kraków
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Realizacja transportów towarowych na trasach zagranicznych zgodnie z ustalonym planem.
- Nadzór nad bezpieczeństwem przewożonych ładunków oraz bieżąca dbałość o stan techniczny pojazdu.
- Ścisłe przestrzeganie norm czasu pracy i odpoczynku oraz przepisów ruchu drogowego.
- Prawidłowe prowadzenie dokumentacji przewozowej, w tym listów CMR i kart drogowych.
- Utrzymywanie regularnej łączności z działem spedycji i raportowanie statusu trasy.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Prawo jazdy kategorii C+E oraz aktualna karta kierowcy.
- Komplet ważnych orzeczeń lekarskich i psychologicznych.
- Wysokie poczucie odpowiedzialności za powierzone mienie i sprzęt.
- Doświadczenie w ruchu międzynarodowym będzie uznane za dodatkowy atut.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Pracę w przewidywalnym systemie wyjazdowym 2/1 (dwa tygodnie w trasie).
- Komfortowe warunki pracy w nowoczesnym, dwuletnim ciągniku Mercedes Actros Low Deck.
- Gwarancję stabilnego zatrudnienia i pełne bezpieczeństwo socjalne.
- Całkowitą terminowość wypłaty wynagrodzenia.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Ponad 20 tys. zł brutto miesięcznie, a w wybranych przypadkach nawet 27 tys. zł – takie zarobki Polaków przestają być abstrakcją. Dane Główny Urząd Statystyczny pokazują, kto dziś trafia do elity płacowej i jak szybko można do niej ...
Uzupełniający urlop macierzyński to nie tylko pomoc dla rodziców wcześniaków. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że przysługuje on również rodzicom dzieci urodzonych w terminie, które wymagały pobytu w szpitalu później niż w czwartym ...
Rynek nieruchomości w Polsce od lat funkcjonuje w modelu, który dla branży stał się oczywisty, a dla klientów coraz częściej budzi wątpliwości. Pośrednik zawiera umowę ze sprzedającym, zawiera umowę z kupującym i pobiera prowizję od ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...