Kto szuka:
HAYS
Stanowisko:
Junior Payroll Assistant
Lokalizacja:
Kraków
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Junior Payroll Assistant
Kraków
NR REF.: 1193718
Dla naszego klienta, jednej z największych firm doradczych na świecie, poszukujemy osoby na stanowisko Junior Payroll Assistant.
Lokalizacja: Kraków (model hybrydowy 2/3)
Stawka: 30,50 PLN brutto/h
Umowa: Zlecenie na 3 miesiące z możliwością długofalowej współpracy
Start: Od zaraz
Wymagania:Znajomość języka angielskiego na poziomie C1–C2 (warunek konieczny)Minimum 6 miesięcy doświadczenia w obszarze payrollUmiejętność szybkiego uczenia się i adaptacjiGotowość do pracy w środowisku międzynarodowymZnajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:Elastyczny model pracy (3 dni z biura, 2 dni zdalnie)Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w globalnej organizacji
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
data publikacji: 2025-07-21
do końca oferty: 21 dni
pracodawca: HAYS
branże:
HR
aplikuj
O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...
Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.
Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...
