eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówInżynierka / Inżynier ds. Automatyki Przemysłowej

Kto szuka:

AXTER Adrian Kowalski

Stanowisko:

Inżynierka / Inżynier ds. Automatyki Przemysłowej

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Projektowanie rozdzielnic i układów sterowania (koncepcyjnie i wykonawczo w Eplan).
  • Dobór aparatury i rozwiązań technicznych.
  • Programowanie sterowników PLC oraz paneli HMI (Siemens, Beckhoff, Allen-Bradley, Wago, Weintek).
  • Projektowanie systemów SCADA.
  • Uruchomienia i testy u klienta.
  • Udział w ofertowaniu: wizje, zestawienia, wyceny.
  • Tworzenie dokumentacji technicznej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Umiejętność projektowania i programowania PLC/HMI/SCADA oraz konfigurowania sieci i napędów.
  • Aktualne uprawnienia SEP.
  • Gotowość do wyjazdów służbowych na uruchomienia.
  • Dokładność i skrupulatność w czytaniu dokumentacji i specyfikacji technicznych.
  • Samodzielność, komunikatywność i systematyczność.
  • Dobra organizacja pracy, wielozadaniowość i umiejętność ustalania priorytetów.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej.
  • Czas na wdrożenie i wsparcie doświadczonego zespołu.
  • Szkolenia branżowe i realną wymianę wiedzy w zespole.
  • Projekty różnorodne, z możliwością rozwoju – bez monotonii.
  • Poznawanie procesów i technologii w różnych branżach.
  • Pełne wyposażenie i narzędzia do pracy.
  • Przyjazną atmosferę, w której chce się pracować.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-29

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: AXTER Adrian Kowalski

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...