eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskInspektor BHP (K/M/N)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Inspektor BHP (K/M/N)


wygasło z dniem 2026-02-11


Ta propozycja była złożona przez Baltic Towers


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • rekruter zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Konsulting, zajrzyj tutaj: Praca Konsulting
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Inspektor BHP (K/M/N), zajrzyj tutaj: Praca Inspektor BHP (K/M/N)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Gdańsk, zajrzyj tutaj: Praca Gdańsk

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Specjalista / Specjalistka ds. międzynarodowych programów badawczych
  • Starszy inspektor/starsza inspektorka
  • INŻYNIER PLATFORMY HPC (K/M) - SPECJALISTA INŻ.-TECH (K/M) W IF WFAIIS
  • Channel Revenue Manager (k/m)
  • KANCELISTA
  • SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW OBSŁUGI KLIENTA (CUSTOMER SERVICE SPECIALIST)
  • DORADCA SERWISOWY (K/M)
  • PRACOWNIK DS. WÓD DESZCZOWYCH I ROZTOPOWYCH (K/M)
  • KONSULTANT/KA SYSTEMÓW ERP FK/HR
  • DORADCA DS. OBSŁUGI KLIENTA W J.NIEMIECKIM (M/K)

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...