eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówAgent ubezpieczeniowy / Agentka ubezpieczeniowa

Kto szuka:

ETU PARTNER Marcin Miętki

Stanowisko:

Agent ubezpieczeniowy / Agentka ubezpieczeniowa

Numer referencyjny:

StPr/26/0055

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długotrwałych relacji.
  • Analizowanie potrzeb ubezpieczeniowych klientów.
  • Przygotowywanie i prezentowanie ofert ubezpieczeniowych.
  • Zawieranie umów ubezpieczeniowych oraz obsługa posprzedażowa.
  • Prowadzenie dokumentacji oraz realizowanie planów sprzedażowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
Wymagania konieczne:

  • Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Wymagania inne:
  • Wykształcenie minimum średnie
  • Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z klientem
  • Wysoka motywacja do pracy i realizacji celów sprzedażowych
  • Komunikatywność i dobra organizacja pracy własnej
  • Mile widziane doświadczenie w sprzedaży lub branży ubezpieczeniowej
Mile widziane:
  • Idealny kandydat na agenta ubezpieczeniowego To osoba, która:
  • Ma właściwe podejście
  • Myśli biznesowo, a nie etatowo
  • Rozumie, że wysokie prowizje są efektem systematycznej pracy, nie przypadku
  • Chce budować dochód długoterminowy, a nie jednorazowe strzały
  • Dobrze pracuje z ludźmi
  • Umie słuchać i zadawać pytania
  • Buduje relacje oparte na zaufaniu, nie na presji
  • Potrafi wytłumaczyć trudne rzeczy prostym językiem
  • Ma charakter
  • Jest konsekwentna i samodzielna
  • Nie zniechęca się po kilku „nie”
  • Bierze odpowiedzialność za klientów i swoje decyzje
  • Chce się rozwijać
  • Jest otwarta na naukę (produkty, przepisy, strategie)
  • Traktuje wiedzę jako narzędzie do zarabiania, nie obowiązek
  • Rozumie, że profesjonalizm = przewaga konkurencyjna
  • Biznesowo pasuje
  • Widzi w tej branży własną firmę, nie tylko sprzedaż
  • Chce mieć realny wpływ na swoje dochody
  • Szuka miejsca, gdzie jakość i prowizje są ponadprzeciętne

Firma oferuje:

Oferujemy
Rodzaj umowy:

  • Umowa zlecenie / B2B
  • Najważniejsze, co oferujemy agentom Vienna Life
Profesjonalne szkolenia od zera i dla doświadczonych
  • produktowe, sprzedażowe, wdrożeniowe
  • stałe wsparcie menedżera i zespołu
Atrakcyjny system prowizyjny
  • ponadprzeciętne prowizje
  • możliwość realnego, długoterminowego budowania dochodu
Stabilna i silna marka
  • Vienna Life (dawniej Compensa)
  • część Vienna Insurance Group
Nowoczesne narzędzia sprzedażowe
  • systemy do obsługi polis
  • materiały marketingowe i wsparcie operacyjne
Benefity dla agentów
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie grupowe finansowane przez firmę
Rozwój i bezpieczeństwo
  • produkty długoterminowe (życie, zdrowie, grupowe, PPK)
  • realna wartość dla klienta i stabilny portfel agenta

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-12

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: ETU PARTNER Marcin Miętki

branże: Ubezpieczenia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...