eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówAgent Nieruchomości / Agentka Nieruchomości

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Agent Nieruchomości / Agentka Nieruchomości

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres zadań:
  • Kompleksowe prowadzenie klienta przez proces zakupu i sprzedaży nieruchomości.
  • Budowanie własnej bazy kontaktów i specjalizacja w wybranej dzielnicy (Ekspert Lokalny).
  • Aktywne pozyskiwanie ofert oraz ich profesjonalna prezentacja.
  • Współpraca z działami wsparcia (kredyty, prawo) i rozwój w strukturach firmy (ścieżka menedżerska).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy:
  • Gotowości do aktywnego pozyskiwania klientów (również telefonicznie) i pracy w terenie.
  • Wysokiej kultury osobistej, etyki zawodowej i odporności na odmowę.
  • Samodzielności, bardzo dobrej organizacji pracy i orientacji na cel.
  • Chęci długofalowego rozwoju w branży nieruchomości.
  • Mile widziane doświadczenie w sprzedaży, obsłudze klienta premium lub znajomość języków obcych.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Profesjonalne wdrożenie (onboarding) i stałe wsparcie merytoryczne Team Leadera.
  • Przejrzysty system prowizyjny i jasną ścieżkę kariery (od Agenta do Partnera).
  • Pełne zaplecze marketingowe, prawne i fotograficzne.
  • Elastyczny czas pracy i możliwość uzyskania licencji zawodowej.
  • Kulturę opartą na współpracy, dofinansowanie szkoleń oraz liczne eventy i konkursy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-20

do końca oferty: 45 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...