eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KoszalinOSOBA DS. TECHNICZNYCH

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OSOBA DS. TECHNICZNYCH

Lokalizacja:

Koszalin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0042


Obowiązki:

1. pozyskiwanie dokumentacji technicznej dotyczącej inwestycji i remontów (kosztorys inwestorski)
dla jednostek obsługiwanych;
2. udział w przygotowaniu rocznych planów remontów budowlanych i robót modernizacyjnych
w poszczególnych placówkach w zależności od potrzeb i posiadanych środków;
3. przygotowanie umów i zleceń dla jednostek obsługiwanych oraz nadzorowanie ich wykonania,
zgodnie z przepisami prawa;
4. organizowanie i nadzór nad terminowością przeglądów technicznych budynków jednostek
obsługiwanych (budowlane, instal. gaz., instal. elektr. itp.);
5. udział w postępowaniach z zakresu zamówień publicznych dla Zespołu i jednostek obsługiwanych;
6. przygotowywanie zapytań ofertowych dla Zespołu i jednostek obsługiwanych;
7. ustalanie potrzeb dotyczących remontów;
8. udzielanie pomocy Dyrektorom jednostek obsługiwanych z zakresu wiedzy technicznej;
9. nadzór nad robotami i odbiór prac



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe, techniczne

Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), techniczne

Pozostałe wymagania:

  • Pracownikiem zatrudnionym na w/w stanowisku może być osoba, która:1. posiada obywatelstwo polskie;2. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;3. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;4. posiada wykształcenie co najmniej średnie techniczne i 5 letni staż pracy lub wyższe i 3 letni staż pracy;5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, cieszy się nieposzlakowaną opinią.Wymagania dodatkowe:1. znajomość ustaw:a) ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo Budowlane;b) ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych;c) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;d) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;2. znajomość przepisów bhp i p. poż.;3. doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;4. biegła obsługa komputera (znajomość programów Excel, Word, obsługa poczty elektronicznej, urządzeń biurowych);5. znajomość podstaw kosztorysowania;6. prawo jazdy kat. B.;7. umiejętność redagowania projektów pism i umów;8. komunikatywność, skrupulatność, dokładność, systematyczność;9. bardzo dobre zdolności organizacyjne, kreatywność.


Miejsce pracy: Jana Pawła II 17, 75-522 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: dodatkowe informacje: praca w godz. 07:15 -15:15, umowa na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, szczgółowe informacje na temat naboru i wymaganych dokkumentów znajdują się na stronie BIP ZOEA Przedszkoli Miejskich w Koszalinie

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-15

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...