eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KoszalinOsoba ds. obsługi serwisu odzieży roboczej

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Osoba ds. obsługi serwisu odzieży roboczej

Lokalizacja:

Koszalin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Bezpośrednie wsparcie personelu kontrahenta poprzez przyjmowanie i procesowanie bieżących zgłoszeń.
  • Fizyczne sortowanie oraz dystrybucja czystej odzieży do indywidualnych skrytek pracowniczych.
  • Kompleksowe zarządzanie procesem reklamacyjnym i monitorowanie statusu jego naprawy.
  • Nadzór nad płynnością rotacji asortymentu tekstylnego na terenie obiektu.
  • Rejestrowanie ruchu ubrań w systemie informatycznym (ewidencja cyfrowa).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wysoka kultura osobista oraz swoboda w budowaniu pozytywnych relacji z ludźmi.
  • Rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków i dobra organizacja własnej pracy.
  • Optymistyczne podejście do codziennych wyzwań i proaktywność w działaniu.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zajęcie dodatkowe w każdy wtorek w godzinach 9:00–12:00.
  • Współpracę na podstawie umowy zlecenie z liderem branży o ugruntowanej renomie.
  • Pełne przygotowanie do pełnienia funkcji dzięki merytorycznemu systemowi wdrożenia.
  • Możliwość łatwego pogodzenia pracy z innymi obowiązkami lub nauką.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-17

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...