eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KoninInżynier ds. technologii

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

Inżynier ds. technologii

Lokalizacja:

Konin

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Nasz klient to międzynarodowa firma technologiczna, która rozpoczyna nowy projekt w obszarze elektromobilności. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy: Inżyniera ds. technologii (m/k), który/a będzie odpowiadać za wdrożenie i uruchomienie nowych procesów produkcyjnych oraz ich dalszą optymalizację.

Zakres obowiązków:

  • Udział w analizie i podejmowaniu decyzji dotyczących nowych projektów oraz linii produkcyjnych na etapie planowania, a także aktywny udział w uruchomieniu linii produkcyjnych
  • Analiza danych procesowych oraz rozwiązywanie problemów w celu identyfikacji przyczyn odchyleń lub spadku wydajności
  • Prowadzenie prób produkcyjnych nowych produktów oraz weryfikacja procesów w celu zapewnienia ich skutecznego wdrożenia
  • Wspieranie działu produkcji w terminowej realizacji zamówień z zachowaniem wymaganej jakości i ilości produktów
  • Przyjmowanie zgłoszeń dotyczących problemów procesowych od działu produkcji, prowadzenie ich analizy oraz koordynacja działań naprawczych
  • Tworzenie i ciągła optymalizacja dokumentacji technicznej, w tym instrukcji operacyjnych i procedur SOP, a także prowadzenie szkoleń dotyczących tych standardów dla innych pracowników
  • Codzienna współpraca z innymi działami firmy, w tym odpowiadanie na zapytania dotyczące procesu i ewentualnych problemów, a także wprowadzanie działań zaradczych
  • Codzienne monitorowanie wskaźników jakościowych produktów, analiza danych i raportowanie wyników

Wymagania:

  • Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej (preferowany przemysł chemiczny)
  • Wykształcenie związane z obszarem chemii lub pokrewne
  • Doświadczenie w środowisku zorientowanym na cele i realizację wyznaczonych wskaźników efektywności (KPI)
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację i pracę z dokumentacją (min. B1/B2)
  • Doświadczenie w projektach wdrażania nowych technologii będzie dużym plusem
  • Samodzielność w działaniu i proaktywne podejście do codziennych obowiązków
  • Gotowość do odbycia zagranicznych podróży służbowych

Nasz klient oferuje:

  • Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji
  • Realny wpływ na rozwój projektu i działanie całej organizacji
  • Dostęp do nowoczesnych technologii
  • Elastyczny tryb pracy z możliwością rozpoczęcia pracy między 7:00 a 9:00


Oferta dotyczy pracy stałej. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA Projektant CAD Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Starszy pracownik produkcji

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-05

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...