eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KoninElektromonter / Elektromonterka

Kto szuka:

PSE Inwestycje S.A.

Stanowisko:

Elektromonter / Elektromonterka

Lokalizacja:

Konin

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kluczowe Zadania
  • Montaż i instalacja obwodów pierwotnych/wtórnych w rozdzielniach (GIS, napowietrzne).
  • Układanie i podłączanie kabli wszystkich napięć (NN, WN, SN, nn).
  • Prowadzenie bieżących napraw i prac eksploatacyjnych na urządzeniach.
  • Zapewnienie jakości i zgodności realizowanych prac z dokumentacją projektową.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania
  • Wykształcenie techniczne/branżowe.
  • Posiadanie uprawnień E powyżej 1kV.
  • Wymagane doświadczenie w pracy przy urządzeniach elektrycznych: minimum 2 lub 3 lata (w zależności od napięcia).
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Umiejętność czytania schematów technicznych.
  • Dyspozycyjność (praca w delegacjach krajowych).
  • Pożądane: uprawnienia dozoru, doświadczenie spawalnicze, umiejętność pracy w stresie.

Firma oferuje:

Oferta
  • Umowa o pracę i motywujący system premiowy.
  • Szeroki system wsparcia socjalnego:
  • Dofinansowania na: Kartę Multisport, opiekę medyczną, posiłki.
  • Pakiet rodzinny: dofinansowanie wypoczynku (pracownika i dzieci), żłobka/przedszkola, wyjazdów szkolnych.
  • Dodatkowe świadczenia: premie okazjonalne, paczki świąteczne, świadczenia przy urodzeniu dziecka.
  • Ubezpieczenie na życie i PPE.
  • Możliwość rozwoju i szkoleń.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-21

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: PSE Inwestycje S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...