Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KIEROWCA - OPERATOR
Lokalizacja:
Kolno
podlaskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0011
Obowiązki:
Obsługa codzienna maszyny koparko - ładowarki.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Operator koparkoładowarki
Wykształcenie:
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
- średnie branżowe
- zasadnicze branżowe
- średnie zawodowe 4-letnie
- średnie zawodowe
Pozostałe wymagania:
- Uprawnienia do kierowania pojazdami i obsługi maszyn
Miejsce pracy: Kolejowa 4A, 18-500 Kolno, powiat: kolneński, woj: podlaskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: -
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...
Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl - co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście ...
Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...
Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...