Konsultant ds. rekrutacji telefonicznej

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Realizować indywidualne oraz zespołowe cele sprzedażowe i jakościowe. Prowadzić rozmowy telefoniczne oraz obsługiwać aplikacje od kandydatów.
• Efektywnie korzystać z wewnętrznych systemów rekrutacyjnych.
• Dobierać oferty pracy adekwatne do profilu i oczekiwań kandydatów.
• Utrzymywać stały telefoniczny kontakt z potencjalnymi pracownikami.
• Współpracować z innymi działami firmy oraz dbać o pozytywny wizerunek naszej marki.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Znajomości technik sprzedaży i umiejętności ich efektywnego stosowania.
• Wysokich umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych.
• Doświadczenia w pracy w środowisku Call/Contact Center.
• Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe plus system prowizyjny.
• Możliwości rozwoju i awansu.
• Pakiet medyczno-stomatologiczny oraz Karta Lunchowa po okresie próbnym.
• Udział w interesujących projektach i stałe wsparcie zespołu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »