Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Odpowiedzialność za zarządzanie zespołem oraz codzienne funkcjonowanie sklepu.
• Dbałość o profesjonalny wizerunek sklepu, dbanie o odpowiednie standardy ekspozycji towarów, a także pilnowanie odpowiednich stanów magazynowych.
• Dbanie o najwyższy poziom obsługi klientów i budowanie z nimi długofalowych relacji.  
• Praca z zespołem: rekrutacje, szkolenia, rozwój kompetencji i motywowanie oraz monitorowanie pracy i egzekwowanie zadań, w tym dbanie również o odpowiednią atmosferę w zespole oraz rozwijanie zaangażowania pracowników.
• Współodpowiedzialność za realizację założonych wyników sprzedażowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem - poszukujemy lidera zespołu z pasją.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży handlu detalicznego/retail.
• Posiadanie książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych (warunek konieczny).
• Umiejętność kierowania i motywowania zespołu do osiągania wspólnych celów.
• Samodzielność, wysoka kultura osobista, uczciwość oraz zdolności interpersonalne i przywódcze.
• Pozytywna energia, entuzjazm i zaangażowanie w pracę.
• Elastyczność i otwartość na pracę w systemie zmianowym oraz w soboty oraz niedziele handlowe.

Firma oferuje:

• Nowe wyzwania liderskie w rozwijającym się sklepie firmowym.
• Realny wpływ na kształtowanie lokalnej strategii sklepu.
• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę.
• Opiekę medyczną.
• Dofinansowanie do karty sportowej.
• Szkolenia pozwalające osiągnąć wysoki poziom kompetencji.
• Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych.
• Bardzo dobrą atmosferę.
• Pomoc przy podnoszeniu kwalifikacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »