eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KłobuckInspektor weterynaryjny

Kto szuka:

Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Kłobucku

Stanowisko:

Inspektor weterynaryjny

Numer referencyjny:

159227

Lokalizacja:

Kłobuck

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

- Praca biurowa w siedzibie  Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Kłobucku  oraz na terenie powiatu kłobuckiego 


- Praca  przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie


- Toaleta przystosowana dla osób ze szczegółnymi potrzebami


- Wyjazdy służbowe, prowadzenie auta służbowego


Budynek Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Kłobucku mieści się przy ul. Ks. Kard. Wyszyńskiego 15. Budynek nie jest przystosowany do osób z niepełnosprawnością. W budynku nie ma windy.

Zakres zadań

  • prowadzenie spraw wynikających z przepisów prawa żywnościowego, pasz i utylizacji
  • prowadzenie działań w zakresie badania zwierząt rzeźnych i produktów pochodzenia zwierzęcego
  • zarządzanie kryzysem związanym z zagrożeniem bezpieczeństwa żywności pochodzenia zwierzęcego na terenie objętym działaniem Powiatowego Inspektoratu - rozpoznawanie sytuacji, które mogą prowadzić do kryzysu i stosowanie odpowiednich środków zapobiegawczych i naprawczych
  • zarządzanie oraz informowanie o ryzyku w celu zapewnienia wysokiego poziomu ochrony zdrowia i życia ludzi oraz zwierząt
  • przygotowywanie projektów decyzji administarcyjnych i postanowień w zakresie działania zespołu
  • pobieranie próbek do badań laboratoryjnych
  • wystawianie świadectw zdrowia
  • przeprowadzanie kontroli podmiotów wpisanych do rejestru Powiatowego Lekarza Weterynarii w Kłobucku w zakresie właściwości zespołu
  • prowadzenie stosownej dokumentacji w zakresie funkcjonowania zespołu
  • prowadzenie rejestru podmiotów zatwierdzonych i zarejestrowanych w zakresie produktów pochodzenia zwierzęcego, pasz i utylizacji

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe weterynaryjne
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego w Inspekcji Weterynaryjnej lub jako wyznaczony lekarz weterynarii
  • Czynne prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii
  • Rzetelność, odpowiedzialność
  • Prawo jazdy kat. B
  • Znajomość aktualnie obowiązujących przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, prawa weterynaryjnego w zakresie bezpieczeństwa żywności pasz i utylizacji, oraz znajomość ustawy o inspekcji weterynaryjnej
  • Umiejętność obsługi komputera
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-28

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Kłobucku

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...