eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BędzinKierowca C+E

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kierowca C+E

Lokalizacja:

Będzin

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Transport materiałów budowlanych i sprzętu ciężkiego do i z placu budowy.
  • Obsługa i konserwacja używanego sprzętu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Prawo jazdy kat. C+E z uprawnieniami do przewozu towarów.
  • Minimum 2 lata doświadczenia jako kierowca ciężarówki z otwartą naczepą.
  • Podstawowa znajomość obsługi i eksploatacji ciężarówek.
  • Znajomość przepisów BHP dotyczących pracy ze sprzętem ciężkim.
  • Dokładność, sumienność i odpowiedzialność za powierzony sprzęt.
  • Preferowane doświadczenie w branży budowlanej oraz w prowadzeniu samochodów samowyładowczych.
  • Dodatkowym atutem będą uprawnienia do obsługi urządzeń HDS.
  • Gotowość do pracy w delegacji.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie.
  • Wsparcie narzędziowe niezbędne do pracy.
  • Możliwość uczestniczenia w interesujących projektach.
  • Dostęp do środków ochrony indywidualnej.
  • Szerokie możliwości rozwoju w dynamicznie rozwijającej się firmie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-20

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...